On February 7, 2025 (the ninth day of the first lunar month), QuWin held a grand post-Spring Festival start-up ceremony. At 8:18 in the morning, accompanied by the sound of firecrackers and red confetti flying all over the sky, the company's management and more than 150 employees who returned to work on time jointly started the new year's struggle journey.
1. La cérémonie traditionnelle prie pour la bonne chance dans la nouvelle année
La cérémonie d'ouverture suit strictement la tradition des entreprises de Lingnan:
- 880, 000 Les pompiers électroniques sont déclenchés à des moments de bon augure
- Le directeur général mène la direction à adorer le dieu de la richesse
- Brûle lingots spéciaux "Cornucopie" en papier-monnaie
"Ces coutumes traditionnelles portent nos belles attentes pour la nouvelle année ." MS . Guo, le HR, introduit tout en distribuant du papier d'or en papier d'or .
2. Une grande enveloppe rouge pour un bon départ
La partie la plus attendue est la distribution des enveloppes rouges pour le début du travail: le directeur général a personnellement décerné le "prix d'arrivée ponctuel" (y compris 200 yuans dans de nouveaux billets) .
MS . Wang du département de production a dit avec bonheur: "L'enveloppe rouge de cette année est plus épaisse que l'année dernière . Je ressens la sincérité de l'entreprise au début de l'année!"
3. Réponse chaleureuse à la période de transition de retour au travail
Pour certains employés qui ne sont pas retournés au travail à temps:
- Une personne dédiée du département des ressources humaines a fait des condoléances téléphoniques
- Une période de tampon d'arrivée flexible 3- a été configurée
- Le personnel de bureau à distance a simultanément commencé la cérémonie d'ouverture en ligne
"Nous comprenons les difficultés de retour pendant la ruée vers les voyages du festival du printemps, et nous gérerons les employés en retard en raison de problèmes de trafic, le cas échéant ." MS . Guo du département des ressources humaines a déclaré .
4. Mobilisation du Nouvel An pour augmenter le moral
Le directeur général Wei Wenbin a souligné dans son discours du Nouvel An:
- La cible de valeur de sortie pour 2025 dépassera 100 millions de yuans
- Optimiser le système de récompense de performances
- Mettre en place des fêtes d'anniversaire mensuelles des employés
Ce discours a obtenu des applaudissements du public .
Bien qu'environ 15% des employés ne soient toujours pas à l'œuvre, les lignes de production de l'atelier ont toutes commencé . en regardant la scène chargée, le directeur général a déclaré avec satisfaction: "Cet enthousiasme pour le démarrage du travail est le cadeau le plus précieux de Quwin!" Il est signalé que l'entreprise s'attend à ce que tous les employés soient en service avant le 25e jour du premier mois lunaire, et se fera tout pour faire un "bon départ" dans la nouvelle année .
