Le 1er janvier 2024, Quwin a inauguré un tournant de développement majeur - a acquis avec succès l'ensemble du parc de production sur le site actuel, avec une superficie totale de plus de 6500 mètres carrés, dont deux bâtiments d'usine modernes et des entrepôts de soutien. Cette disposition stratégique résout non seulement les limites du site d'origine, mais crée également une base industrielle complète intégrant la R&D, la production, le bureau et la vie grâce à la planification scientifique.
1. Opportunité stratégique: reprendre les actifs de haute qualité pour réaliser le développement de dépassement
Ce mouvement est né du réglage de l'opération de l'usine d'origine au premier étage du parc. Quwin a saisi l'occasion de terminer l'acquisition globale. "Ce parc a des installations matérielles complètes et un emplacement géographique supérieur, qui correspond parfaitement à nos besoins pour étendre la capacité de production." Le directeur général Wei Wenbin a déclaré lors de la cérémonie d'ouverture. Après deux mois de rénovation, le bâtiment d'usine d'origine a été complètement renouvelé et toutes les zones fonctionnelles ont été mises en service.
2. Disposition scientifique: créer une écologie industrielle moderne
Le nouveau parc a été conçu par des professionnels et les principaux domaines fonctionnels comprennent:
- Zone de production: un plancher entier de 10, 000- Atelier sans poussière de niveau + atelier de production standardisé
- R&D Zone: Quwin Research Institute + Laboratoire de tests professionnels
- Zone de bureau: ventes \/ finances \/ département général + bureau du directeur général
- Zone de soutien: restaurant des employés + dortoir + salle de conférence + échantillon de salle d'exposition
Le superviseur de production Liu a introduit: "Nous accordons une attention particulière à la planification de la ligne d'écoulement, et la distance de circulation entre l'entrée des matières premières à la sortie des produits finis a été raccourcie de 40%."
3. Mise à niveau du core dur: double amélioration de la capacité de production et des capacités de R&D
Les points forts de la mise à niveau de base incluent:
- La zone de l'atelier sans poussière a été élargie de 3 fois pour répondre aux besoins des produits de qualité médicale
- L'institut de recherche est équipé d'une équipe professionnelle de 5 personnes, en se concentrant sur la recherche et le développement de nouveaux matériaux
- La salle de test introduit des instruments à niveau international pour obtenir le contrôle de la qualité du processus complet
- Système d'entreposage intelligent, l'efficacité du renouvellement des stocks a augmenté de 50%
4. Soins humanistes: le bien-être des employés a été considérablement amélioré
Le nouveau parc accorde une attention particulière à l'expérience des employés:
- La restauration dans le restaurant des employés modernes améliore l'expérience culinaire
- Les dortoirs des employés climatisés résolvent les problèmes d'hébergement
- Le salon de thé et la zone de repos créent un environnement confortable
"Maintenant que l'environnement de travail est meilleur, tout le monde est plus motivé!" Dit un vieil employé avec enthousiasme.
5. Perspectives futures: la planification stratégique de trois ans est lancée simultanément
Prenant l'ouverture du nouveau parc comme une opportunité, la société a simultanément publié le plan stratégique 2024-2026:
- Double la capacité de production de la première année
- briser le marché des produits pour bébés la deuxième année
- briser le marché médical haut de gamme de la troisième année
"Ce n'est pas seulement une base de production, mais aussi un nouveau point de départ pour nous de réaliser nos rêves." Le directeur général Wei Wenbin a déclaré en toute confiance dans son discours.
Cette mise à niveau complète marque que Quwin a officiellement entré dans une nouvelle étape de développement à grande échelle et professionnel. Sur la nouvelle plateforme, la société continuera d'approfondir l'innovation technologique, d'optimiser le système de gestion, de fournir aux clients de meilleurs produits et services et créer un espace de développement plus large pour les employés.
